職工養(yǎng)老金5年進一檔？假的

　　近期，有傳言稱，養(yǎng)老保險每繳滿5年，退休后就可以多領一檔養(yǎng)老金。對此，深圳市人力資源和社會保障局予以辟謠，“職工養(yǎng)老金5年進一個檔”這種說法純屬誤解誤讀。

　　據深圳市人力資源和社會保障局解釋，早期國家在實行養(yǎng)老保險制度之前，執(zhí)行的是退休、退職制度。根據《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》規(guī)定，符合相關條件的，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90%發(fā)給；解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的80%發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，按本人標準工資的75%發(fā)給；連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，按本人標準工資的60%發(fā)給。退休費低于25元的，按25元發(fā)給。

　　深圳市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險處二級主任科員陳頭法表示，在執(zhí)行養(yǎng)老保險制度后，養(yǎng)老保險的繳費年限是以“月”為單位計算，繳了多少個月，就計算多少個月，不存在“檔次”一說。按現(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，養(yǎng)老金主要受到參保市場（含視同繳費年限）、每月繳費基數等因素影響，并與之正相關。早就沒有“每多繳滿5年、養(yǎng)老金就升一個檔次”的說法。簡單來說，繳費年限越長，繳費基數越高，退休時領到的養(yǎng)老金就越多，也就是長繳多得，多繳多得。

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