泥水匠月薪過(guò)萬(wàn)招不到人 新生代農(nóng)民工不愿從事建筑業(yè)

　　泥水匠月薪過(guò)萬(wàn)新生代農(nóng)民工不愿從事建筑業(yè)

　　新生代農(nóng)民工從事建筑業(yè)比重大降

　　新生代農(nóng)民工正呈現(xiàn)出與老一代明顯的不同。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局12日發(fā)布的《2013年全國(guó)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示，2013年全國(guó)農(nóng)民工總量26894萬(wàn)人，比上年增加633萬(wàn)人，增長(zhǎng)2.4%。其中，1980年及以后出生的新生代農(nóng)民工12528萬(wàn)人，占農(nóng)民工總量的46.6%，占1980年及以后出生的農(nóng)村從業(yè)勞動(dòng)力的比重為65.5%。

　　人口紅利消失先出現(xiàn)在建筑業(yè)

　　新生代農(nóng)民工呈現(xiàn)了與老一代農(nóng)民工明顯的不同。在受教育程度方面，高中及以上文化程度的新生代農(nóng)民工占到三分之一，比老一代農(nóng)民工高19.2個(gè)百分點(diǎn)。

　　與文化程度相對(duì)應(yīng)的是，在新生代農(nóng)民工中，39%從事制造業(yè)，14.5%從事建筑業(yè)，而在老一代農(nóng)民工中，有高達(dá)29.5%從事建筑業(yè)，26.5%從事制造業(yè)。從事建筑業(yè)的新生代農(nóng)民工所占比重大幅下降，不及老一代農(nóng)民工的一半。

　　“現(xiàn)在說(shuō)人口紅利消失，首先會(huì)在建筑業(yè)出現(xiàn)?！睆V州市總工會(huì)原常務(wù)副主席劉小鋼告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》，新生代農(nóng)民工文化知識(shí)提高之后，當(dāng)然愿意到相應(yīng)的制造企業(yè)去工作，而建筑工地工人基本不需要什么教育程度，工作強(qiáng)度又大。正因?yàn)樵敢庾龅娜松倭?，建筑業(yè)給的工資也水漲船高。

　　劉小鋼說(shuō)，在很多城市泥水匠月收入已經(jīng)超過(guò)萬(wàn)元，比剛畢業(yè)的大學(xué)生高，但還經(jīng)常招不到人。雖然錢(qián)多，但新生代農(nóng)民工除了看收入外，更注重工作的環(huán)境，未來(lái)建筑業(yè)將面臨勞動(dòng)力更加短缺的局面。

　　廣東省社科院企業(yè)管理與決策科學(xué)研究所所長(zhǎng)林平凡告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》，我國(guó)建筑業(yè)的機(jī)械化和自動(dòng)化程度比較低?！霸诎l(fā)達(dá)國(guó)家，不會(huì)用一大堆人來(lái)從事工作環(huán)境惡劣、勞動(dòng)強(qiáng)度特別高的工作?！绷制椒舱f(shuō)，新生代農(nóng)民工從事意愿下降也給我國(guó)建筑業(yè)敲響警鐘，即如何提高建筑業(yè)整體的技術(shù)水平。

　　林平凡說(shuō)，不僅僅是建筑業(yè)，制造業(yè)也面臨著勞動(dòng)力成本提高、勞動(dòng)力知識(shí)水平提高帶來(lái)的沖擊，所以也都在進(jìn)行著技術(shù)和設(shè)備的更新改造，降低勞動(dòng)力成本，改善工作環(huán)境，降低工作強(qiáng)度。

　　“他們向往比他們長(zhǎng)輩更好的生活和工作環(huán)境?！眲⑿′摲治稣f(shuō)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在招工越來(lái)越難的情況下，除了提高勞動(dòng)者的工資水平外，在工作和生活上也要盡量創(chuàng)造更好的條件，比如現(xiàn)在不少企業(yè)給員工宿舍配備電腦、免費(fèi)WiFi等，這正是在適應(yīng)新一代農(nóng)民工的需求。

　　融入城市意愿更強(qiáng)烈

　　與老一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工融入城市、留在城市的愿意更為強(qiáng)烈。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，新生代農(nóng)民工集中在東部地區(qū)及大中城市務(wù)工。從新生代農(nóng)民工就業(yè)的地域分布看，8118萬(wàn)人在東部地區(qū)務(wù)工，占新生代農(nóng)民工的64.8%。從新生代農(nóng)民工就業(yè)地點(diǎn)看， 6872萬(wàn)人在地級(jí)以上大中城市務(wù)工，占新生代農(nóng)民工的54.9%，老一代農(nóng)民工這一比例為26%，新生代農(nóng)民工更偏好在大中城市務(wù)工。

　　在外出務(wù)工年齡方面，新生代農(nóng)民工初次外出的平均年齡僅為21.7歲，老一代農(nóng)民工初次外出的平均年齡為35.9歲，新生代農(nóng)民工初次外出平均年齡低14.2歲。2013年間，87.3%的新生代農(nóng)民工沒(méi)有從事過(guò)任何農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)。因此，他們對(duì)家鄉(xiāng)的留戀程度也在降低，而對(duì)所在城市的融入程度在不斷提高。

　　新生代農(nóng)民工在外務(wù)工更傾向就地消費(fèi)。新生代農(nóng)民工在外務(wù)工的月生活消費(fèi)支出人均939元，比老一代農(nóng)民工高19.3%；新生代農(nóng)民工2013年人均寄回帶回老家的現(xiàn)金為12802元，比老一代農(nóng)民工少29.6%。

　　“他們追求更美好的生活，他們更追求城市的生活?！眲⑿′撜f(shuō)，他們?cè)诖蟪鞘欣锏氖杖氡仍卩l(xiāng)村高不少。更為重要的是，新生代農(nóng)民工很多人已經(jīng)回不去，因?yàn)樗麄円呀?jīng)不懂農(nóng)活，也已經(jīng)習(xí)慣了城市的生活，回到農(nóng)村反而不習(xí)慣。

　　在廣州體育東路一家理發(fā)店的理發(fā)師寧先生告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者，目前他每周上班六天，一個(gè)月大概收入8000元，“廣州有這樣的消費(fèi)能力，才能掙這么多，回到我們常德鄉(xiāng)下那小地方哪可能有。所以現(xiàn)在我老婆孩子全都在這里。”

　　劉小鋼說(shuō)，一個(gè)城市除了吸引高端人才外，像餐飲、環(huán)衛(wèi)等工種也需要人做，像環(huán)衛(wèi)工人是少不了的，但很少有人愿意干，所以政府就要努力創(chuàng)造條件留住他們。目前很多城市所進(jìn)行的積分入戶(hù)制度，就是為了留住這一部分人群。

　　林平凡說(shuō)，“80后”進(jìn)城務(wù)工人員在農(nóng)村生活的時(shí)間并不長(zhǎng)，他們更加適應(yīng)城市的生活模式。對(duì)政府來(lái)說(shuō)，一方面要努力改變?cè)瓉?lái)戶(hù)籍屬地的管理模式，建立工作地與居住地一致的人口管理模式。另一方面，在城市內(nèi)部，過(guò)去是產(chǎn)業(yè)園區(qū)與生活區(qū)分離，而現(xiàn)在必須更加注重產(chǎn)城融合，讓新生代務(wù)工人員有“城市生活、城市工作”的歸屬感。

　　“以往農(nóng)民工更多的是一種候鳥(niǎo)式的生活?！绷制椒舱f(shuō)，一個(gè)城市不光需要腦力勞動(dòng)者，也需要很多體力勞動(dòng)者。當(dāng)今城市要提高新生代農(nóng)民工的根植性，讓他們更好地融入所在的城市。雖然現(xiàn)在城市發(fā)展還暫時(shí)無(wú)法滿(mǎn)足全部需求，但也要一步一步努力去滿(mǎn)足。(林小昭)